新冠疫情突发以来，松潘县部分企业受到严重冲击，以放长假、降薪酬、裁员来降低生产成本，不少流动性较大的中小微企业员工面临失业危机，就业形势复杂严峻。松潘县人社局、就业局认真贯彻落实国家稳就业工作决策部署，充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能作用，抓住重点，突破难点，全面落实失业保险扩围政策，保障失业人员基本生活，真金白银帮扶企业，助力企业纾困解难，稳定就业岗位，为辖区企业和失业人群保驾护航共渡疫情难关。
      以“保生活”为首，紧盯失业人群，发补贴提待遇缓解生活压力。一是强化宣传，提高群众知晓度。充分利用门户网站、微信公众号、电视、微信群、公交出租等多种方式宣传解读政策，确保群众应知尽知，应享尽享。二是夯实基础，加大政策落实力度。详细梳理失业人员信息，健全业务数据，全面落实失业保险扩围的利好政策。提高失业保险待遇标准，从1485元/月提至1773元/月，并发放阶段性物价补贴，减轻物价上涨对失业人员生活带来的压力；对处于失业状态且未达到领取失业保险金条件的参保人员或领取失业保险金期满仍未就业的人员，发放最长6个月的失业补助金。三是积极作为，便民高效经办。不断提升经办效率和经办质量，优化经办流程，提升经办精准度，确保按时足额发放各项失业保险待遇和补贴，使失业人员基本生活得到保障。截至2022年5月，共计为633人发放失业保险金待遇372.49万元，为338人代缴基本医疗保险费93.21万元；为1414人发放失业补助金518.07万元。
       以“防失业”为要，紧盯困难企业，返补贴纾困难稳定就业岗位。为助力企业纾困解难，稳定就业岗位，贯彻落实失业保险援企稳岗政策，县就业局在两方面“主动”发力，打通惠民政策落地落实的“最后一公里”。主动送政策。在通过各类媒体线上、线下广泛宣传稳岗补贴政策的基础上，还深入企业组织开展“人社政策进企业”等宣讲活动，提高企业的政策知晓率。主动减负担。显著提高企业稳岗返还比例，中小微企业从60%提至最高90%，全面推行“免申即享”经办模式，免申报、免纸质申请材料，充分发挥信息系统优势，通过数据比对筛选，审核通过后将符合条件的稳岗返还资金直接拨付至企业账户，从“企业找补贴”转化为“补贴找企业”。截止目前，已为46家企业返还普惠性稳岗补贴57.33万元，为14家困难企业返还困难企业稳岗补贴306.5万元，惠及企业职工2004人，有效降低企业生产经营成本负担，激发企业发展动力，稳定就业岗位。
       以“促就业”为重，紧盯参保职工，享补贴强技能提高就业能力。充分发挥失业保险支持参保职工职业技能提升政策，激励失业人员和企业职工积极学技能提高就业能力，加大技能提升补贴力度，按时足额发放技能提升补贴，对提升企业职工整体技能，提高就业能力发挥了重要作用。利用职业技能提升专项资金294万元为我县失业劳动力免费进行职业技能培训，有效促进失业人员再就业。截止目前，共计为10名企业职工发放技能提升补贴1.1万元，为1902名失业劳动力进行了职业技能培训。
       下一步，松潘县人社部门将继续密切关注县内重点企业就业失业动态，进一步加大失业保险政策宣传力度，不断创新优化服务模式，坚持兜牢民生底线与助力企业发展并重的原则，将失业保险政策落到实处。