大英县始终坚持以人民为中心的发展思想，严格落实“四个不摘”总体要求，健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶工作机制，促进脱贫人口稳定就业，增强脱贫稳定性，奋力谱写乡村振兴人社新篇章。

一、夯实基础、做好台账，做到底数清。充分发挥县、镇、村三级联动机制，组织镇（街道办）人社服务中心、村人社服务站、劳动协管员等工作人员对脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力就业信息进行采集，建立外出务工、就业意愿、就业培训等就业帮扶台账，按季动态更新。建立贫困劳动力就业创业、扶贫载体吸纳和扶贫公益性岗位“三个台账”，建立帮扶服务员制度，一对一对边缘易致贫户纳入预警进行动态跟踪。

二、突出特色、做强车间，提升就业吸纳能力。搭建扶贫车间、就业扶贫基地和返乡创业实项目“三个载体”，拓宽就地就近转移就业。采取你吸纳、我奖励的措施，对吸纳贫困劳动力就业的给予1000元/人奖补；吸纳10人以上的并评选为就业扶贫基地，一次性给予5万元的奖补；对生产经营主体吸纳10人以上的，再一次性给予1万元奖补。已累计打造就业扶贫车间6个，吸纳脱贫户就业76人，人均年收入增加1.2万元；打造就业扶贫基地8个，吸纳脱贫户就业106人，人均年收入增加1.5万元。

三、强化培训、提升技能，提升脱贫户就业能力。聚焦农业发展、转移就业、县内用工、退捕转产等需要，以脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘易致贫劳动等群体为重点，积极推行“点菜式、定向式”培训，鼓励当地劳动力就近就业，落实好职业技能培训、创业培训、创业补贴等扶持奖励政策，推荐培养一批有知识有能力会管理的技术工人，实时更新种养殖和管理理念，实时跟上市场的变化节奏，为推动乡村振新储备一批急需紧缺人才。

四、落实政策、强化宣传，提升创业带动就业能力。制定《大英县新冠疫情防控期间鼓励外出务工人员返乡就业创业办法》，出台就业补贴、创业补贴、子女入学、父母免费体检等8条“硬核”举措，鼓励外出务工人员返乡就业创业。建立政策宣传小组，逐户、逐人把就业创业扶持政策送到家，积极落实创业担保贷款、创业培训、创业培训补贴、创业补贴、社保补贴等就业奖补政策，推动新就业形态、新就业模式积极发展，为就业创业者提供更多的新就业创业平台。近两年来，为新就业形态模式就业人员发放创业补贴14人，补贴金额14万元，带动就业37人；办理自主创业人员创业担保贷款42人，发放贷款金额840万元，带动就业210人。

五、搭建平台、送岗下乡，提升就地就近就业能力。依托遂宁公共就业招聘网、大英就业创业微信公众号、大英人力资源招工求职QQ群等平台，采取“不放假”、“不下线”，“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”等服务举措，24小时在线为招工企业和求职人员服务。设立“三大员”[政策宣传员、企业用工服务员、镇（街道办）联络员]点对点、人对人无缝对接各类招聘、求职信息，确保招工信息递得出、求职人员收得到、企业大门进得去。截至目前，共为企业发布招工信息5862条，录入求职信息708条。共举办服务农民工“送岗位下乡入村”、就业援助月、今冬明春系列招聘活动、春风行动等各类招聘会12期（其中送岗下乡4场），共计228家企业累计提供7193个就业岗位，达成意向性协议651人。（大英县人力资源和社会保障局 朱勇生）